Die systemische Supervision beinhaltet:
Einzelsupervision
• Wie reflektiere ich meine Leitungsanliegen oder Führungsfragen?
• Welche persönlichen Belastungen im Berufsalltag oder welche herausfordernden Teamthemen erlebe ich?
• Welche Fragen der Weiterentwicklung zur Person, zum Team oder Konzept habe ich?
• Welche Beziehungsthemen oder Sachthemen des Teams oder des Trägers habe ich?
Teamsupervision
• Wer sind wir als Team? Welche Regeln gibt es im Team?
• Bestehen unterschiedliche Vorstellungen und Werte im Team?
• Was steht dem gelingenden Teamprozess, der guten Teamatmosphäre im Weg?
• Wie werden Entscheidungen im Team getroffen, wer leitet das Team?
Fallsupervision
• Welche Alltagssituationen im Umgang mit unseren Klienten drängen sich auf?
• Wie verarbeiten wir herausfordernde und belastende Situationen mit unseren Klienten?
• Welche Ressourcen und Fähigkeiten haben wir im Umgang mit diesen Situationen?
• Welche anderen Wege führen zur Weiterentwicklung der schwierigen Fallgeschichte?